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          理念
          Concept
          全部分類

          企業文化

          Corporate Culture

          這是描述信息
          企業介紹

          宗旨

          創造價值,實現共贏。

          企業介紹

          愿景

          我們追求在摩擦材料領域實現客戶的夢想,從堅實的基本功做起,力爭成為行業的領先者。

          企業介紹

          長期發展戰略

          整體過程資源效益最大化。

          Core values

          核心價值觀

           

          團隊精神、個人責任、尋求機遇、永續經營

           

          團隊精神包括四種思維:

          戰將思維:摒棄官僚作風,腳踏實地,實事求是。不達目標、誓不罷休。

           

          空間思維:獲得更大的成功---對我最有利的解決辦法/決策→對你、他(我們)也最有利的解決辦法/決策。

           

          時間思維:獲得更久的成功---對今天有意義的解決辦法/決策→對明天、未來都有意義的解決辦法/決策。

           

          合力思維:我們能夠創造的價值會遠遠大于我,我們聚集的智慧會遠遠超過我,我們凝結的能量和抗風險的能力會遠遠強于我。

           

          質量方針

          安全、精益、誠信、完美

          Safety, lean, integrity, perfection

          保證產品適銷、高品質及高性價比是我們永無止境的追求。

          To ensure that the products are marketable, high quality and cost-effective is our endless pursuit.

          案例展示
          案例展示

          理念升級

          共享共贏、整合資源、消滅浪費、創造價值

          Share win-win, integrate resources, eliminate waste and create value

          核心競爭力

          品牌理念

          文化優勢——格萊利家文化

           

          以人為本:每位員工都是格萊利大家庭的一份子,員工與企業共生

          責任感:權責分明,勇于擔當

          包容心:鼓勵參與,勤于思考,廣納觀點,博采眾長

          歸屬感:融洽的團隊合作,完善的提升空間,愉悅的工作氛圍,舒適的辦公環境

          誠信:承諾如負債,承諾必兌現

          工作意義:目標一致,平衡個人價值實現與企業價值實現

          生態圈關系:共享、共生、共贏

           

          理念優勢

           

          格萊利長期發展戰略:整體過程資源效益最大化。

          每一個利益相關方對格萊利都是資源的投入者,我們珍惜資源,讓每一種資源的投入,通過整合優化,都能夠產生最大的回報,這是企業可持續發展的保障。

          人才優勢

           

          格萊利先后聘請了國內外制動器、摩擦材料的技術專家為企業技術發展提供堅實后盾,包括享受國務院津貼的國內制動器行業專家李康先生、德國摩擦材料應用和制動系統研究開發專家Mr.Schmitt、日本摩擦材料配方開發技術專家Kamioka、德國NVH技術專家Mr.L.Fecske等。團隊中研發工程師超過60人,從二十多歲的后生力量到六七十歲的資深顧問,科研團隊“四世同堂”。

          同時,格萊利也注重市場、管理、運營團隊的搭建、人才儲備和人才培養,以適應企業各個階段的快速發展。

          格萊利社會責任觀

           

          以客戶為中心,以安全為根本,以身作則、以人為本,倡導“可持續消費觀”,致力于社會資源有效利用和社會和諧發展。

           

          格萊利認為,企業的社會責任是企業“永續經營”的一份信心,更是對社會持續和諧發展的一份承諾。企業的社會責任不僅表現在對客戶、合作伙伴、員工、股東等利益相關方負有責任,更表現在對社會、環境、資源等的可持續發展負責任;不僅要滿足利益相關方不斷增長的消費需求,更要滿足利益相關方對可持續發展的需求;不僅關注目前的責任承擔,更要關注未來的持續創造。

          格萊利社會責任戰略

          安全、綠色、消滅浪費、共生共贏

          安全:

          作為“安全件”的制造企業,格萊利始終把“安全”作為履行社會責任的首要目標,不斷夯實基本功,力爭全方位實現客戶安全、員工安全、生產安全、產品安全、財富安全。

          綠色:

          格萊利堅持“環境友好、生態構建”的綠色經營理念,將綠色經營貫穿至企業經營的各個方面,包括原材料選擇、配方研發到產品生產、包裝、廢料回收利用等全過程,力求在發展過程中,盡其所能創造一個可持續發展的環境。

          消滅浪費:

          格萊利倡導可持續的發展觀,與產業生態共生共贏,合理資源配置,實現產業鏈同等投入下的最大價值。

          合作共贏:

          在格萊利看來,“誠信”為經營之本。在共享經濟的時代,我們要與利益相關方共同建立“誠信之家”——在一個和諧的生態圈中,促進資源互補,共享共生,透過“整體過程資源效益最大化”的戰略,推動可持續發展,創造共享價值,通過實現共同的夢想帶動自身發展,攜手共創輝煌。

          珠海格萊利摩擦材料股份有限公司

          聯系電話: 4008518160
          郵 箱:info@zhglory.com.cn
          公司地址:中國廣東省珠海市斗門區斗門鎮龍山工業區龍山三路6號

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